【澳門文化人評文化局新局長】 #3 #莫兆忠

文化局局長梁曉鳴及副局長陳炳輝避開開考及中央招聘程序，以取得勞務方式大量請人，被社會文化司下令分別停職45日及10日。不過，兩人要求終止委任，即時離職。

文化局局長職位懸空，社會文化司司長譚俊榮向特首崔世安提議委任謝慶茜，惟文化藝術界有反對聲音，認為現任旅遊局副局長的謝慶茜不熟文化產業，不適合出任局長。不過，譚俊榮指擔任文化局長「不需要一定文化底」。

ERROR 451訪問了多位澳門文化藝術工作者，了解他們對新局長的人選看法。

莫兆忠　
澳門劇場評論及研究者

莫：印象中過去在一些媒體新聞中看過謝慶茜這名字，但印象不深。雖說對文化的認知，不應以學位去衡量，但過去的兩任局長都有藝術創作、學習的背景，而且相對資深，文化界對他們都十分熟悉，而且他們過去也在言論上提出過一些比較具體的，與本地文化藝術有關的發展藍圖。一個過去從未有跟文化界作深入溝通的人，一下子被任命為文化局長，文化界投不信任票在所難免。如果文化局要在行政管理上加強，是否必須要由一個只會行政的局長去做？是否可以讓謝慶茜擔任局內其他崗位去強化文化局的行政力？

現時文化局仍有很多 （計劃）進行中，而且不可以突然停手的工作，例如荔枝碗等保育問題，又或者法務局「檢討行政條件制度」對影、演場所過度規管的條文等，都是文化界十分著急的。一下子走了兩個有經驗的局長，來一個全無文化管理、文化行政經驗的局長，是不是太冒進？如果由局內已有一定經驗的人晉升或代任局長，謝慶茜擔任其他更合適的崗位，是否更可行？

文化局的職能是制定文化政策，包括文化保育、藝術發展和培訓等方面，旅遊與文化互相帶動是有可能的，但那只是附加價值，而不是文化政策的核心。文化行政、管理是一門獨立的專業，除了有學歷，更重要的是資歷，澳門文化社團眾多，不同類別有不同類別的生態，即使用一類別亦有不同團體的發展模式與特點，如果沒有正式跟這些文化社團交過手，即使看過幾多歐洲名畫或者百老匯音樂劇，也未算了解本澳藝術文化發展，文化界的疑慮是十分正常的。

文化不是三言兩語，希望謝慶茜能在上任前發表一份未來二十年澳門文化發展藍圖，以釋除文化界的疑慮。