【澳門文化人評文化局新局長】 #6 #余志雲

文化局局長梁曉鳴及副局長陳炳輝避開開考及中央招聘程序，以取得勞務方式大量請人，被社會文化司下令分別停職45日及10日。不過，兩人要求終止委任，即時離職。

文化局局長職位懸空，社會文化司司長譚俊榮向特首崔世安提議委任謝慶茜，惟文化藝術界有反對聲音，認為現任旅遊局副局長的謝慶茜不熟文化產業，不適合出任局長。不過，譚俊榮指擔任文化局長「不需要一定文化底」。

ERROR 451訪問了多位澳門文化藝術工作者，了解他們對新局長的人選看法。

1. 在未聽聞文化局換新局長前，你或者身邊的文化界朋友，認識謝慶茜嗎？
我不認識，朋友不大多不認識。

2. 對於由旅遊局跳到文化局工作的謝慶茜，你會否擔心她不熟文化產業嗎？
當然擔心

3. 你認為由一位沒有從事文化範疇的人當局長，會否危害文化界發展？
我不想用「危害」去主觀假設一個人，但至少是不妥當的。當局不單不在違規事件後重塑文化局形象，而且不顧及業界感受，離地施政，強行空降官員。試問擔任一個涉及文化範疇、並制定相關政策的重要職位，卻對文化藝術嚴重欠缺認知，如何能獲得文化界以至市民的認同及信任？

4. 對比起以往文化局局長的人選，他們跟謝慶茜有何不同？
很明顯就是外行和內行的問題，這不只是說專業技能，也不是單一地去比較學歷,而是有否考慮到最基本的兩點：範疇認知和業界認受。

5. 在政府宣布新局長人選前，政府有諮詢過文化界嗎？
在我所悉知的範圍內沒有

6. 你心中會否有新局長心水人選？還是你覺得只要在文化局裏找人就可以？或者是有文化藝術背景的人就可以？
我沒有特定人選，在文化局裏找人或有文化藝術背景的人並不代表就是最恰當，但比起強行委任及無端空降則靠普。

7. 對於譚俊榮指擔任文化局長「不需要一定文化底」，你有何回應？
「文化底」當然是需要而且重要。明白官員工作以行政管理為主，但對業務了解呢？並不是說局長要通曉琴棋書畫，這個「底」是底蘊及是對服務範疇的認知。

8. 《檢討行政條件制度》建議劇院及影院僅可於純商業樓宇及酒店場所經營，文化界已經有很大的反對聲音。如今文化局換人再次引起文化界不滿，你會否覺得政府在扼殺文化界的發展空間？
相信政府主觀目的不是想扼殺發展空間，但政策出爐卻時常同業界需求南轅北轍， 這明顯是政府欠缺咨詢、長期的權力任性。才至產生接二連三的離地施政，這些一刀切粗糙的施政從客觀上其實對文化的發展空間已產生了損害。

9. 對於文化局局長人選問題，文化界希望如何解決？撤換謝慶茜？
如果可以, 當然希望政府能審慎考慮人選。但重點不是針對某一個人。而是憂慮到澳門的行政陋習根深柢固。憂慮裙帶文化、質疑選賢用人的合理性。而程序公義、陽光施政，實在是任重道遠。